Après une première cession de formation de deux ans, je suis certifié en psychologie générale…  je n’en n’ai pas fini pour autant avec livres, feuillets et devoirs… puisqu’il me faudra encore quelques centaines d’heures de cours de spécialisations  pour être également certifié en psychologie de l’enfant et de l’adolescent.  

Je sais, l’on me demandera… Et certains ne s’en sont pas privés :

"Pourquoi un auteur Metteur en scène, ancien juriste, spécialisé depuis 20 ans  dans le spectacle de la prévention  et qui n’a plus grand-chose à prouver, décide t- il un jour de se coiffer, en plus de sa casquette de comédien,   de celle de : « Praticien en psychologie » ? Ça ne fait pas un peu cumul des mandats ? Celui qui s’y croit ?  Qui veut tout garder pour soi ? " 

Peut être ! Sans doute même… Mais en fait, ma véritable ambition est de faire l’acquisition d’outils nouveaux que je compte bien mettre au service des spectacles que nous créons et surtout de tout ces gens que nous croisons…. Ils ne sont pas qu’un public, ils sont un ensemble d’individus. Ils sont tout simplement des êtres humains, que la psychologie,  en m’aidant à me découvrir moi-même,  m’a appris à mieux connaitre et peut être à mieux comprendre.

« On prend presque les mêmes et on recommence….On continue ! »    

En septembre 2010,  après la création d’une quinzaine de spectacles, 16 années d’existence, un grand nombre de rencontres et plus de mille  représentations, « A CONTRE JOUR » devient « Cie Effet-ACT »… Un sang  neuf, à savoir de nouveaux comédiens, vient renforcer l'équipe. Avec eux, de nouveaux thèmes sont abordés,explorés. De nouveaux spectacles sont créés. Les anciens sont retravaillés, réactualisés... Des concepts inédits d'interactivité sont imaginés...

Je décide de quitter ma  fonction de  « Joker » celui qui a pour tache d’animer les séances de théâtre forum (Personnage imaginé par l’initiateur du théâtre de l’opprimé,  Augusto Boal) pour m’attribuer le rôle du « Leadeur ». Je définis la tache de ce dernier comme suit :

Le leadeur est avant tout à l’écoute des autres.  Il doit être capable de mettre un terme à une discussion qui n’aboutit pas.  Il prend la décision d’interrompre ou de poursuivre le débat

Il se  place à tous les niveaux de l’organisation et du déroulement  de la séance. Il est là pour faire avancer dialogues et échanges avec tous les moyens dont il dispose.  Fidèle à la politique de la compagnie, dont deux des principes essentiels sont objectivité  et  liberté de paroles,  il est aussi novateur face aux objectifs qu’il  donne à chacune des séances qu’il anime.

On peut le comparer à un  guide pour ceux qui évoluent directement à ses cotés, (comédiens et publics)  à l’écoute, ouvert aux dialogues. Il est aussi  responsable des erreurs qui pourraient-être commises sous son autorité. Il n'est pas au même niveau hiérarchique que ceux qui travaillent avec lui, mais il n'est pas non plus suffisant vis-à-vis d'eux. Il doit être crédible face aux choix qu'il effectue et aux solutions qu'il prend face aux difficultés ou imprévus qu'il peut rencontrer lors d'une séance. 

Rassurez vous mon monologue est fini… Ou presque  puisque je vais tout au long des articles à venir, presenter notre façon de travailler...